20 февраля Президент России Владимир Путин на заседании форума «Сильные идеи для нового времени» обратил внимание на необходимость качественного преобразования работы в сфере трудовой миграции. «Необходимо добиться, чтобы приезжающие в Россию мигранты изучали русский язык, а также соблюдали российские законы и традиции…». Путин подчеркнул, что в России ещё многое предстоит сделать в сфере трудовой миграции. Он сообщил, что на российском рынке труда не хватает 2,5 млн человек. Президент призвал начинать работать с теми, кто хочет приехать в Россию, ещё в тех странах, где они проживают.
Международный Российско-Кыргызский научно-образовательный проект «Образование для жизни», стартовавший в январе на базе Национального исследовательского института дополнительного профессионального образования (Россия) и Кыргызского национального университета имени Жусупа Баласагына (Кыргызстан), на сегодня полностью отвечает тем задачам, которые ставит Президент России в отношении мигрантов. Так, на территории Кыргызской Республики действует координационный совет, который призван помочь гражданам, планирующим выезд в Россию наметить план трудовой и социально-культурной адаптации. Для этого разработаны и утверждены образовательные программы по наиболее востребованным в РФ профессиям и специальностям, принимающая сторона в лице АНО «НИИ ДПО» готова взять на себя решение проблемы социально-культурной и трудовой адаптации граждан КР.
«С 1 апреля мы запускаем экзаменационный центр по приёму Комплексного экзамена по русскому языку, истории России и основам законодательства Российской Федерации в рамках Постановления Правительства России № 824 от 31 мая 2021года, — заявил российский координатор проекта «Образование для жизни» Владислав Александрович Благовестов на заседании Круглого стола по вопросам трудовой миграции.- Предстоит большая работа. Предэкзаменационная подготовка трудовых мигрантов будет затрагивать и вопросы социально-культурного плана. Наша задача – сделать пребывание в России каждого гражданина иностранного государства максимально комфортным, чтобы человек находил себе нужное место и ощущал себя частью России. На первом месте должен быть баланс интересов как самого мигранта, так и нового социума…».
Образовательный холдинг «ДОМ СПЕЦИАЛИСТОВ», в который входит Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования, сегодня организует обучение по более чем трем с половиной тысячам образовательных программ благодаря мощному методическому объединению. Методисты холдинга готовят учебно-методические комплексы для очного, очно-заочного и онлайн-обучения с применением самых современных методик. Дистанционный колледж Международной академии высоких информационных технологий в образовании (МАВИТО), также входящей в холдинг, принимает трудовых мигрантов на обучение по специальностям среднего профессионального образования с последующим поступлением на направления высшего образования.
Координатор проекта «Образование для жизни» от Кыргызстана Алайбек Бурканович Шамшиев организует взаимодействие с гражданами республики, работающими в России, и еще планирующими выезд в РФ, с помощью общественных объединений, действующих на территории обеих стран. «По продвижению проекта мы тесно взаимодействуем с Правительством Кыргызской Республики – Министерством иностранных дел, Министерством образования и науки, Посольством Кыргызской Республики в России, — говорит Алайбек Бурканович, – заключаем партнёрские договоры с базами практики будущих студентов ив слушателей».
Важный момент, уже отработанный институтом НИИ ДПО в России, – база практики для обучающихся по рабочим профессиям и специальностям впоследствии становится местом работы выпускников. Работодатели, испытывающие нехватку кадров, сами заинтересованы в организации производственной практики будущих кадров у себя – ведь одновременно со стажировкой проходит и адаптация человека к новым условиям повседневности.